• Užsisakykite prekes, kurias turime sandėlyje, ir gaukite IKI KALĖDŲ! 7 d.16:50:25
27,26 €
30,29 €
-10% su kodu: IMU10
Lyderystės kompetencijos raiška Lietuvos organizacijose
Lyderystės kompetencijos raiška Lietuvos organizacijose
27,26 €
30,29 €
1
  • Gauk iki Kalėdų
Organizacijos ir jų lyderiai, norėdami prisitaikyti sparčiai kintančioje aplinkoje, turi rasti unikalių sprendimų – nėra vieno visiems tinkamo metodo ar sprendimo tikslui pasiekti. Šioje mokslo studijoje autorės siekia atskleisti lyderystės kompetencijos raišką Lietuvos organizacijose. Šiuolaikinis požiūris į organizacijų vadybą nulemia tai, kad lyderio savybių turi ne tik vadovaujantys asmenys, bet ir kiekvienas bet kokias pareigas einantis darbuotojas. Taigi leidinyje probleminiu požiūriu gv…
  • Extra -10 % nuolaida šiai knygai su kodu IMU102d.00:50:25

Lyderystės kompetencijos raiška Lietuvos organizacijose (el. knyga) (skaityta knyga) | knygos.lt

Atsiliepimai

1 Įvertinimai
Įvertink ir tu! Visi atsiliepimai

Aprašymas

Organizacijos ir jų lyderiai, norėdami prisitaikyti sparčiai kintančioje aplinkoje, turi rasti unikalių sprendimų – nėra vieno visiems tinkamo metodo ar sprendimo tikslui pasiekti. Šioje mokslo studijoje autorės siekia atskleisti lyderystės kompetencijos raišką Lietuvos organizacijose. Šiuolaikinis požiūris į organizacijų vadybą nulemia tai, kad lyderio savybių turi ne tik vadovaujantys asmenys, bet ir kiekvienas bet kokias pareigas einantis darbuotojas.

Taigi leidinyje probleminiu požiūriu gvildenama tema – kokių lyderystės kompetencijų reikia įvairiuose organizacijos valdymo lygmenyse. Mokslo studija bus naudinga organizacijų, įmonių vadovams ir plačiajai visuomenei, kuri domisi lyderyste ir naujausiomis lyderystės tendencijomis.

NEMOKAMAS PRISTATYMAS

EXTRA 10 % nuolaida su kodu: IMU10

Pristatysime iki Kalėdų!
27,26 €
30,29 €

Akcija baigiasi už 2d.00:50:25

Nuolaidos kodas galioja perkant nuo 10 €. Nuolaidos nesumuojamos.

Prisijunkite ir už šią prekę
gausite 0,30 Knygų Eurų!?
Gauk iki Kalėdų
Įsigykite dovanų kuponą
Daugiau

Organizacijos ir jų lyderiai, norėdami prisitaikyti sparčiai kintančioje aplinkoje, turi rasti unikalių sprendimų – nėra vieno visiems tinkamo metodo ar sprendimo tikslui pasiekti. Šioje mokslo studijoje autorės siekia atskleisti lyderystės kompetencijos raišką Lietuvos organizacijose. Šiuolaikinis požiūris į organizacijų vadybą nulemia tai, kad lyderio savybių turi ne tik vadovaujantys asmenys, bet ir kiekvienas bet kokias pareigas einantis darbuotojas.

Taigi leidinyje probleminiu požiūriu gvildenama tema – kokių lyderystės kompetencijų reikia įvairiuose organizacijos valdymo lygmenyse. Mokslo studija bus naudinga organizacijų, įmonių vadovams ir plačiajai visuomenei, kuri domisi lyderyste ir naujausiomis lyderystės tendencijomis.

Atsiliepimai

    • 2025-04-11

    Labai pravertė mokslinei analizei papildyti

Rodyti daugiau
1 pirkėjai įvertino šią prekę.
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
(rodomas nebus)
× promo banner
[{"option":"147","probability":1.4,"style":{"backgroundColor":"#f2f2f2"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d3aa6cc781765266346.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"146","probability":1.4,"style":{"backgroundColor":"#d91e2d"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d36de14231765266285.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"145","probability":1.4,"style":{"backgroundColor":"#f2f2f2"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d34285b0e1765266242.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"144","probability":1.5,"style":{"backgroundColor":"#d91e2d"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d303547111765266179.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"143","probability":1.4,"style":{"backgroundColor":"#f2f2f2"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d2ddb99c31765266141.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"142","probability":1.4,"style":{"backgroundColor":"#d91e2d"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d2a832ef41765266088.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"141","probability":1.4,"style":{"backgroundColor":"#f2f2f2"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d284b3b3f1765266052.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}},{"option":"140","probability":0.1,"style":{"backgroundColor":"#d91e2d"},"image":{"uri":"\/uploads\/images\/wheel_of_fortune\/6937d45c8beae1765266524.png","sizeMultiplier":0.6,"landscape":true,"offsetX":-50}}]